Otključajte ljudski potencijal uz Spin Think
Personal Assessment System
Naučno potvrđen sistem za procjenu zaposlenika, unapređenje HR procesa, razvoj talenata i preciznu selekciju kandidata s visokim potencijalom – širom svijeta.
LJUDI = USPJEH
U Spin Think vjerujemo da su ljudi temelj uspjeha svake firme. Zato naš Personal Assessment System (PA System) ide daleko iznad klasičnih alata poput DISC, Hogan ili MMPI.
Kombinacijom napredne analize i praktičnih uvida, pomažemo vam da:
1. Unaprijedite HR procese i razvijete bazu talenata
&
2. Precizno identifikujete i regrutujete kandidate s visokim potencijalom
Kako funkcionira?
Naša procjena pruža 2 ključna elementa:
Grafički prikaz rezultata
Vizuelni sažetak individualnog profila kroz 10 osnovnih karakteristika.
Primjer grafičkog prikaza
Detaljan izvještaj
Snage, slabosti i obrasci ponašanja kandidata – alat za tačne HR odluke
Primjer segmenta iz detaljnog izvještaja
Napredan sistem procjene zaposlenih.
Više od 150 000 analiza
Kontinuirano unapređivano
Dostupno na 12 jezika
Korišteno širom svijeta
242 pažjivo odabrana pitanja
Kreirana posebno za mjerenje stavova
Što mjerimo?
PA System analizira 10 osnovnih karakteristika koje otkrivaju osobine i predviđaju uspješnost u poslu.
Svaka karakteristika ocjenjuje se po jasnim standardima, indexom od -100 do 100, pa tako HR timu olakšava usklađivanje talenata s potrebama kompanije.
osnovnih karakteristika
- Osjećaj za organizaciju
- Samomotivacija
- Faktori stresa
- Samodisciplina
- Asertivnost
- Sposobnost za prodaju
- Liderske vještine
- Proaktivan stav
- Razumijevanje drugih
- Ekspanzivnost
Globalno iskustvo i dokazana vrijednost
Spin Think PA System testiran je na više od 150.000 profesionalaca širom svijeta – među kojima su menadžeri i poslovnih partnera i prodajni timovi. Time smo potvrdili njegovu tačnost i pouzdanost.
Sa sjedištem u Italiji i snažnim međunarodnim prisustvom (aktivnosti u Švicarskoj i drugim tržištima), pomažemo kompanijama da grade pobjedničke timove na globalnom tržištu.
Iskustva klijenata
„Lako integrišemo HT sistem u našu proceduru regrutacije top menadžmenta, nudeći našim klijentima dodatnu uslugu na visokom nivou.“
–H.X.
„Cijenili smo praktičan pristup za neka od naših istraživanja, dakle ne psihološke osobine poput Ekstrovertiran, Neurotičan, Stabilan, nego radije Sposobnost prodaje, Liderstvo, Upravljanje finansijama, Osjećaj za organizaciju ili Samomotivaciju.”
-F.B.
„To je veoma pouzdan alat za naš HR proces, kako za regrutaciju tako i za procese procjene. Jedan od najboljih rezultata odnosi se na prodajno osoblje koje stalno trebamo nuditi.“
-M.L.
„HT sistem nam svakako pomaže tokom procesa intervjua, selektujući od samog početka one koji će ispuniti sva specifična pitanja i zatim nudi praktične prijedloge koji vode intervju sa kandidatima.“
-R.T.
Spremni ste da otključate puni potencijal svog tima?
✓ Ojačajte saradnju i međusobno poverenje
✓ Postignite brže i održive rezultate
✓ Povećajte inovativnost kroz bolju dinamiku tima
